ऑफिस में अपने जूनियर से व्यवहार कैसे करें?

हर कोई अपने करियर की शुरुआत छोटी पोस्ट से ही करता है। सीनियर बनने से पहले हर कोई जूनियर का सफर तय करता है। इसलिए, सीनियर बनने के बाद हमेशा अपने साथ-साथ अपने जूनियर से व्यवहार में उन्हें सपोर्ट करना चाहिए। हो सकता है कि कुछ सीनियर अपने जूनियर को हमेशा नीचा दिखाने की कोशिश करते हो। लेकिन, आपके ऐसा नहीं करना है। अगर आप जल्द ही सीनियर पोस्ट पर तैनात हुए हैं या होने वाले हैं, तो हम आपको ऐसी बातें बता रहें हैं, जो आपके सबसे परफेक्ट सीनियर बना सकते हैं। आइए, जानते हैं सीनियर जूनियर से व्यवहार कैसे करें, दोनों का रिश्ता कैसा होना चाहिए।

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परफेक्ट सीनियर बनने के लिए जूनियर से व्यवहार करने में किन बातों का रखें ध्यान

1.जूनियर से व्यवहार में गलतियां सुधारें

अगर आपके जूनियर काम में गलती करते हैं, तो बॉस से उसकी शिकायत या फटकार लगाने की बजाए आप अपने जूनियर की गलतियों को सुधार सकते हैं। क्योंकि, सीनियर भी कभी जूनियर था। इसलिए, जब भी आपका जूनियर गलतियां करें, तो हमेशा उसकी हिम्मत बढ़ाएं। उसे इस बात का विश्‍वास दिलाएं कि आप उसकी गलतियों को सुधारने के लिए हमेशा उसके साथ खड़े रहेंगे।

2.जूनियर से व्यवहार में चिल्लाएं नहीं

हो सकता है कि कोई बहुत ही जरूरी काम आपके जूनियर की वजह से खराब हो गया हो या रुक गया है। लेकिन, इसके लिए कभी भी पूरे ऑफिस के सामने उस पर चिल्लाएं नहीं, क्योंकि गलती किसी से भी हो सकती है। इसलिए, आप अकेले में इन्हें इस बारे में समझा सकते हैं। उनकी गलती की वजह से कंपनी को क्या फर्क पड़ेगा या पड़ा है, इसके बारे में उन्हें एहसास करवा सकते हैं। वहीं, अगर सबके सामने आप अपने जूनियर को डांटेंगे, तो शायद उसे शर्मिंदगी महसूस हो सकती है।

3.जूनियर से व्यवहार में सम्मान दें

अपने जूनियर से व्यवहार के दौरान हमेशा सम्मान से पेश आएं। अगर उन्हें अपने करियर के बारे में चिंता है, तो इससे जुड़ी परेशानी में आप उनकी मदद कर सकते हैं। आप उनसे उन तरीकों के बारे में बात करें, जिसकी मदद से वो अपने करियर को एक अच्छी दिशा दे सकते हैं। उन्हें इस बात का दिलासा दें कि वो बिना किसी डर के अपनी परेशानियां आपके साथ साझा कर सकते हैं। आप उन्हें एहसास दिलाएं कि आपके जूनियर और उनके काम आपके लिए कितना महत्व रखते हैं।

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4.जूनियर से व्यवहार में मनोबल बढ़ाएं

जब भी आपके जूनियर अच्छा काम करें, तो उनका मनोबल बढ़ाएं। ताकि, काम के प्रति उनका आत्मविश्वास बढ़े। जब भी किसी काम के लिए नया प्रोजेक्ट शुरू करें, तो पूरी टीम को एक-दूसरे के साथ इंट्रोड्यूस करवाएं। इससे टीम के बीच एकजुट की भावना बनी रहेगी।

5.जूनियर से व्यवहार में एक्टिव रहें

लेजी और बेपरवाह सीनियर की राहों पर न चलें। आपके कंधों पर जो भी जिम्मेदारी है, उसे खुद से पूरा करें। अपने काम अपने जूनियर के कंधों पर न लादें। उन्हें इसका एहसास दिलाएं कि आप अपने काम के लिए हमेशा एक्टिव रहते हैं। ताकि, आपके जूनियर्स को भी आपकी ही तरह अपने काम के लिए एक्टिव रहने का मन करें।

6.काम की आजादी दें

हर किसी के काम करने का तरीका अलग-अलग हो सकता है। इसलिए, उनको उनके तरीके से काम करने की पूरी आजादी दें। आप जिस तरह से काम करते हैं या आपका फेवरेट जूनियर किस तरह के काम करता है, वैसे तरीके को अपनाने के लिए कभी भी किसी जूनियर को फोर्स न करें।

7.जूनियर से व्यवहार में परेशानी सुनें

काम करने के दौरान या ऑफिस में अगर उनको किसी तरह की कोई परेशानी है, तो उसके बारे में बात करें। उनसे उनकी परेशानी सुनें और उसे दूर करने की पहल करें।

8.सुबह में उत्साह बढ़ाएं

शुरू-शुरू में ऑफिस जाना हर किसी के लिए काफी रोमांचक भरा होता है। हालांकि, धीरे-धीरे हर दिन सुबह होते ही ऑफिस जाना काफी बोरियत भरा महसूस होने लगता है। ऐसे में अपने जूनियर से व्यवहार के दौरान उनका मनोबल बढ़ाएं। सुबह ऑफिस में जाते ही खुद सभी लोगों को एक हैप्पी मॉर्निंग विश करें। इसका इंतजार न करें कि आपका जूनियर आपको पहले मॉर्निंग विश करे।

9.हफ्ते में एक दिन उनसे बात करें

काम के बीच हर दिन सबकी परेशानी सुनना आसान नहीं हो सकता है। इसलिए हफ्ते के एक दिन का कुछ समय निश्चित करें। उस दिन ऑफिस टीम या आपने जूनियर्स के साथ एक ग्रुप मीटिंग या वन-टू-वन मीटिंग करें। ताकि, वो बेहतर तरीके से अपनी समस्याएं आपको बता सकें। आपसे जितना संभव हो सके उनकी समस्या को दूर करने में उनकी मदद करें।

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10.जूनियर से व्यवहार में गॉसिप करने से बचें

लंच के टेबल पर कभी-कभी अपने जूनियर्स के साथ ही खाना खाएं और उनसे भी गप्पे मारें। हालांकि, इस दौरान किसी के निजी मामले पर या काम के तरीके को लेकर गॉसिप करने से बचें। आपकी गॉसिप भरी बातें सुनकर जूनियर से व्यवाहर के तौर पर आप नकारात्मक प्रभाव जता सकते हैं। अगर किसी बात पर कोई गॉसिप करे भी तो कोई दूसरी बात शुरू करके उस गॉसिप के मुद्दे को वहीं पर समाप्त कर दें।

11.ऑफिस के नियम पहले खुद फॉलो करें

आज के ज्यादातर कॉर्पोरेट ऑफिस में ड्रेस कोड के नियम होते हैं। इसलिए ड्रेस कोड जैसे नियम या ऑफिस के दूसरे अन्य नियम पहले आपको खुद भी फॉलो करने चाहिए। इसी के बाद आप इसकी उम्मीद अपने जूनियर्स से कर सकते हैं।

12.मौका मिलने पर तारीफ करें

जब भी टीम के किसी साथी या जूनियर ने बहुत अच्छा काम किया हो या बहुत मेहनत करने के बाद भी उसे उस काम में सफलता नहीं मिलती है, तो भी उनकी तारीफ करें। ताकि, काम करने में उनका मनोबल कम न हो। साथ ही, सही काम की सही तारीफ पा कर हर किसी का उत्साह और मनोबल भी दोगुना बढ़ जाता है।

13.बॉस बनने की जगह लीडर की तरह पेश आएं जूनियर से व्यवहार में

अपने जूनियर से व्यवहार में कभी भी एक बॉस की तरह पेश न आएं। हमेशा कोशिश करें कि एक लीडर की तरफ काम में उनका साथ दें। अगर वो काम में कोई गलती या लापरवाही करते हैं, तो उसे सुधारने की जिम्मेदारी भी लें।

इसका ध्यान रखें कि आप अपने काम को अकेले ही बेहतर नहीं कर सकते हैं। किसी भी काम को बेहतर ढंग से करने के लिए एक अच्छी टीम का साथ होना बहुत जरूरी होता है। इसलिए, अपने जूनियर्स को हमेशा अपने जैसा ही समझें।

हैलो स्वास्थ्य किसी भी तरह की मेडिकल सलाह नहीं दे रहा है। अगर आपको किसी भी तरह की समस्या हो तो आप अपने डॉक्टर से जरूर पूछ लें।